CAP Carreleur Mosaïste
Formez-vous avec nous pour construire votre avenir !
Filière
Bâtiment
Niveau
CAP
Diplôme
Carreleur Mosaïste
Lieux formation
Marseille
Formation en alternance
Contenu et organisation de la formation
Diplôme national de niveau 3 européen (ex niveau V) validant l’acquisition des aptitudes professionnelles de base de carreleur mosaïste.
Code ROME – F1600 F1608
Compétences à acquérir
Le titulaire du diplôme doit être capable de :
- Compléter et transmettre des documents
- Echanger et rendre compte oralement ou par écrit
- Décoder un dossier technique
- Choisir les matériels et les outillages
- Déterminer les besoins en matériaux
- Organiser son intervention
- Sécuriser son intervention
- Préparer les supports
- Implanter et répartir
- Réaliser des systèmes de protection à l’eau
- Réaliser des chapes ou des formes
- Construire des éléments modulaires et en panneaux à carreler
- Poser des revêtements collés
- Poser des revêtements scellés
- Poser des revêtements sur plots etc …
Modules d’enseignement
- Français
- Histoire-géographie – enseignement moral et civiqueMathématiques – Physique – chimie
- Langue vivante : anglais
- Etude et préparation d’une intervention
- Réalisation et contrôle d’un ouvrage courant
- Réalisation de travaux spécifiques
- Rrévention santé environnement
Durée et période de formation
La formation se déroule en alternance entre l’organisme de formation et l’entreprise d’accueil.
La durée de formation varie en fonction de la situation et du statut de l’apprenant.
Conditions tarifaires
Possibilités de financement :
- Formation individuelle : prise en charge selon le dispositif d’entrée par Pôle emploi/France travail, La Région SUD, le Conseil Départemental, Pass Sud formation, le CPF, ou le bénéficiaire (autofinancement ou co-financements).
- CPF Projet de Transition Professionnelle : pris en charge par Transitions Pro (CPF TP)
- Contrat de professionnalisation : prise en charge par l’OPCO
Devis sur demande : nous contacter
Prérequis
- Savoirs et compétences de base
- Adéquation du projet professionnel du candidat avec les objectifs de la formation
- Possibilité de parcours aménagé en fonction du parcours antérieur (expériences ou validation de compétences) et de situations particulières
Modalités et délais d’accès
Le délai d’accès dépend des dates de mise en œuvre de notre offre de formation sur nos différents sites et des places disponibles.
Selon le dispositif d’accès et ses modalités, l’entrée en formation est conditionnée par plusieurs étapes :
– Dossier de demande de formation
– Dossier de candidature
– Information individuelle ou collective
– Identification, voire évaluation des acquis,
– Entretien individuel pour définir un positionnement pédagogique,
– Réponse de la prise en charge financière et/ou de l’accord de l’entreprise
– Signature du contrat d’alternance avec l’entreprise d’accueil (s’il y a lieu) …
Dans tous les cas, l’ADEF s’efforce de réduire la durée entre la demande du bénéficiaire et le début de la prestation.
Modalité d’accueil
Un accueil collectif est organisé le premier jour de la formation avec le responsable de formation et un membre du pôle pédagogique.
L’ACCUEIL : UN TEMPS FORT POUR L’APPROPRIATION DE SA FORMATION
Au moment de l’entrée en formation, afin de lancer une dynamique pédagogique, des temps d’accueil en collectif et participatifs sont prévus, permettant de se projeter dans son parcours.
Y sont abordées des problématiques diverses telles que « ne plus être un élève, mais un jeune salarié en formation », « devenir un professionnel », « mon parcours de formation », « vivre ensemble » …
Des documents sont remis : programme de formation, emploi du temps individualisé, présentation du centre et des personnes ressources, informations obligatoires, utiles et pratiques sur le centre, l’action de formation, les droits et obligations des stagiaires de la formation professionnelle …
Lors de ce temps d’accueil ou dans les premiers jours de formation, une séance spécifique est dédiée à la remise et à la découverte du Livret de Liaison Pédagogique (LLP) qui sera l’élément central du suivi et de l’évaluation du parcours de formation.
Le règlement intérieur est remis et un temps en permet l’explicitation. Les stagiaires s’engagent à le respecter en y apposant leur signature.
Pour les apprenants intégrant la formation après l’accueil collectif, des procédures spécifiques sont mises en place pour faciliter leur intégration.
Chaque stagiaire est informé de la date d’accueil qui le concerne (environ une semaine avant).
ACCESSIBILITÉ A LA FORMATION POUR TOUS ET PARTOUT
Pour faciliter son parcours de formation, l’apprenant doit se sentir en confiance avec son environnement. Pour des situations particulières et les personnes en situation de handicap, divers acteurs, partenaires et personnes ressources peuvent y contribuer.
À partir de la première rencontre avec un membre de l’équipe pédagogique, le repérage d’une situation de handicap est transmis au formateur responsable du dispositif qui prévoit un entretien avec l’apprenant concerné.
Les référents handicap sont informés et peuvent participer, à la demande, à cet entretien qui définira les besoins individuels et établira les aménagements de poste et/ou de la formation possibles et envisagés.
Les adaptations mises en place sont évaluées régulièrement à la demande de l’apprenant, des partenaires ou de l’équipe pédagogiques afin de sécuriser le parcours de formation.
L’équipe pédagogique et les référents handicaps sont également disponibles pour accompagner les apprenants en situation de handicap à la demande d’aménagement des examens de l’Education nationale et du Ministère du travail, de la santé et des solidarités.
Session 2022-2023
L’effectif global comprend toutes les classes confondues
Votre formation en quelques chiffres
Session 2022 – 2023
Nous sommes fiers de partager avec vous quelques données quantitatives qui témoignent de l’implication de nos équipes.
NaN = Non significatif
d’apprenants satisfaits
d’insertion professionnelle
de réussite à l’examen
de rupture de contrat
de poursuite d’étude
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