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Formation continue en Froid et Climatisation

Se former aux métiers du froid et de la climatisation en formation continue avec l’ADEF

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Formation continue en froid et climatisation à l’ADEF : installation et maintenance des systèmes thermiques

Votre formation spécialisée

L’ADEF propose une filière Froid et climatisation en formation continue, destinée aux adultes souhaitant se reconvertir, développer leurs compétences techniques ou accéder à une qualification professionnelle dans un secteur en forte demande.

Grâce au CAP Installateur en froid et conditionnement d’air, les stagiaires acquièrent des compétences opérationnelles en installation, maintenance et dépannage des systèmes de réfrigération et de climatisation. La formation combine apports théoriques, pratique en atelier et mise en situation professionnelle, encadrées par des formateurs expérimentés.

Se former au froid et à la climatisation en formation continue à l’ADEF, c’est construire un projet professionnel durable dans un domaine technique à forts enjeux énergétiques et environnementaux.

Froid et climatisation en formation continue : construire un projet professionnel durable avec l’ADEF

La filière froid et climatisation en formation continue vous permet de bâtir un parcours professionnel cohérent dans un secteur essentiel, en constante évolution. Que vous soyez en reconversion ou en recherche d’une spécialisation technique, l’ADEF vous accompagne pour réussir chaque étape de votre projet.

Nous mettons à votre disposition des ressources concrètes : aide à la recherche de stages ou d’employeurs partenaires, conseils sur les métiers accessibles (installateur frigoriste, technicien en maintenance climatique…), et possibilités de poursuite de parcours, notamment vers des formations complémentaires en efficacité énergétique ou domotique.

L’objectif est clair : vous permettre d’entrer rapidement sur le marché du travail avec des compétences recherchées, tout en vous offrant la possibilité de faire évoluer votre carrière dans un secteur à forte valeur ajoutée. Grâce à un encadrement de qualité et des outils adaptés, la formation continue à l’ADEF devient un véritable levier de reconversion et de réussite professionnelle.

⚫  FAQ Filière Froid et Conditionnement d’air

Témoignages

— Nos apprenants —

Organisme agréable, offrant une formation de qualité et un personnel admirable.
Majdi
Organisme agréable, offrant une formation de qualité et un personnel admirable.
Organisme agréable
Majdi
Un très bon centre de formation !! Pour amorcer un changement dans sa vie, il faut investir soi-même des moyens (propres à chaque individu) pour parvenir à ce changement.
Claude
Un très bon centre de formation !! Pour amorcer un changement dans sa vie, il faut investir soi-même des moyens (propres à chaque individu) pour parvenir à ce changement.
Un très bon centre de formation !!!
Claude
Après avoir suivi une formation à l'ADEF Marseille, je peux honnêtement dire que l'expérience a été transformationnelle. Arrivant avec un bagage de questions et d'incertitudes, j'ai trouvé chez l'ADEF un environnement accueillant et stimulant. Les formateurs...
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Marianne F
Après avoir suivi une formation à l'ADEF Marseille, je peux honnêtement dire que l'expérience a été transformationnelle. Arrivant avec un bagage de questions et d'incertitudes, j'ai trouvé chez l'ADEF un environnement accueillant et stimulant. Les formateurs étaient non seulement compétents dans leurs domaines respectifs, mais aussi incroyablement passionnés et dévoués.
Très bonne expérience
Marianne F

Valeurs ajoutées : Ce qui nous distingue

Accompagnement à la gestion des contraintes socio-éducatives périphériques à la formation : hébergement, restauration, transport… et des situations de handicap temporaire ou permanent.

Action de formation, de prévention et de sensibilisation des apprenants autour de thématiques socio-éducatives : santé, discriminations, risques professionnels… avec différents partenaires.

Participation aux journées portes ouvertes de l’ADEF-CFBT

Organisation de sorties pédagogiques en lien avec les enseignements.

Expression des apprenants : encouragement de l’émergence de projets des apprenants, organisation des élections des délégués, exposition de fin d’année…

Organisation d’actions d’information auprès des employeurs de la filière bâtiment pour promouvoir les avantages et des modalités de la formation en alternance entre le centre de formation et l’entreprise d’accueil.

Participation aux réunions du Club Emploi BTP (acteurs de l’emploi, de l’insertion et de la formation du secteur du BTP dans les Bouches-du-Rhône) de la Fédération du bâtiment.

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