Habilitation électrique Marseille

Savoirs et compétences de base

Module B0 : Exécutant non électricien
Personne nécessitant une connaissance des risques liés à l’électricité, ainsi que des moyens de s’en munir sur son lieu de travail.

Module BS
Personne chargée par son employeur d’exécuter des opérations électriques simples de remplacement et de raccordement.

Module B1V : Exécutant électricien
Électricien désigné par son employeur pour effectuer des interventions ou des manoeuvres, en exécution d’un ordre verbal ou écrit, à caractère temporaire ou permanent. Cette personne ne peut pas travailler seule.

Module B2V : Chargé de travaux
Électricien désigné par son employeur pour assurer la direction effective des travaux, et qui est chargée de prendre les mesures de sécurité nécessaires et de veiller à leur application. Cette personne peut travailler seule ou participer aux travaux qu’elle dirige.

Module BR : Chargé d’interventions
Personne désignée par son employeur pour assurer les interventions d’entretien et de dépannages, de raccordement et de remplacement, chargée de prendre les mesures de sécurité nécessaires et de veiller à leur application. Cette personne travaille seule ou en équipe.

Module BC : Chargé de consignation électrique
Personne désignée par l’Employeur ou par le Chargé d’Exploitation pour effectuer tout ou partie de la consignation électrique d’un ouvrage, et qui est chargée de prendre les mesures de sécurité correspondantes.

Module BE : Chargé d’essai, mesure, vérification ou manoeuvre Personne désignée par son employeur pour assurer les opérations de mesurage, vérification, essai ou manoeuvre.

Le Titre d’habilitation peut être modifié à tout instant si le matériel évolue dans l’entreprise ou si l’état de santé ou les compétences de l’employé sont en cause. Une formation de recyclage doit être suivie afin de réviser l’habilitation à chaque fois que cela s’avère nécessaire :

• Mutation avec changement de dépendance hiérarchique
• Changement de fonction
• Interruption de la pratique pendant une longue durée
• Restriction médicale
• Modification importante des ouvrages
• Évolution des méthodes de travail (évolution de matériel ou de structure)
• Évolution des méthodes de travail ou d’intervention
• Constat de non-respect des règles de sécurité ou d’inaptitude

Il est recommandé de renouveler une habilitation tous les 3 ans. Par ailleurs, le chef d’entreprise peut lui-même imposer une limitation dans le temps du titre d’habilitation. Il doit alors en gérer l’échéance. La détention d’un niveau d’habilitation électrique est obligatoire pour la validation de certains diplômes ou certifications professionnelles.
Équivalence avec des blocs de compétences d’autres certifications professionnelles : nous consulter.

• Suivi individualisé de la formation (bilans, évaluations formatives).
• Temps de régulation collective et individuelle permettant à chaque apprenant de prendre du recul et d’analyser son parcours.
• Une formation durant laquelle s’alternent cours théoriques et cours pratiques avec scénario et analyse dela situation de travail.

• Plusieurs sessions de formation peuvent être organisées en intra ou inter-entreprises. Les dates sont à déterminer à convenance.
• Horaires de la formation en centre : Du lundi au vendredi, de 8h à 11h55 et de 13h15 à 17h15.

Devis sur demande

La formation est centrée sur l’apprenant, ses modes d’acquisition, ses progressions, ses freins.

Les acquisitions sont favorisées par :

• des apports de connaissances pluridisciplinaires
• des échanges d’expériences visant à approfondir la réflexion ou à étudier des cas concrets (travaux de groupe, débats)
• des travaux individuels de lecture et d’études de documents

La méthode pédagogique est interactive, elle permet de prendre en compte la particularité de l’expérience et du projet des participants.

Nous privilégions un accompagnement personnalisé grâce à :

• des temps d’évaluation formative en continu
• le suivi individualisé par les formateurs

L’analyse réflexive permet aux participants et au formateur de re-dérouler le contenu de la formation de façon globale, et/ou de réfléchir à ses apports pour chacun. C’est un temps utile au renforcement, à l’appropriation des acquis par chacun et à la régulation.

• Tout au long de la formation, des temps d’évaluation sont organisés en continu, pour que chaque apprenant puisse nommer ses objectifs pédagogiques, ses progressions et ses réussites.
  Une démarche d’évaluation formative incite à analyser ses pratiques et ses stratégies d’apprentissage.
  A l’issue de la formation, un temps de bilan permet :

•  un retour sur les attentes, les acquis et le déroulement de la formation
• un point sur les documents supports pour vérifier qu’ils ont bien été remis à chaque stagiaire
• Validation théorique et pratique
• la certification de la formation à l’habilitation électrique

Dans un souci d’amélioration continue de notre offre et des pratiques pédagogiques, la satisfaction des apprenants et des entreprises est évaluée et analysée chaque année.

Le centre de formation délivre aux apprenants une certification de formation à l’habilitation électrique. Cette attestation reconnait le salarié habilitable par son employeur

Lieu de formation

• Siège social : 15 rue des Convalescents 13001 Marseille

Vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à contacter Esther BEZDJIAN (référente handicap).

Équipements

Atelier pédagogique :

3 armoires de confinement, 2 armoires Habilis, TGBT Communicant, Réselic, borne escamotable, four radian, système aquati cc, automate programmable industriel, console de programmation, Altivar 5, aspirateur, ascenseur automatisé, transformateur triphasé, autotransformateur, bancs de mesure, banc moteur asynchrone, contrôleur d’installation, système de barrière, lot matériel de sécurité, lot matériel d’équipement électrique des postes de travail. 20 Postes de travail Electricité + consommables électriques. Compteurs électriques, mesureurs de terre, Luxmètre, contrôleur de différentiel, contrôleur d’installation, mégohmètres, alimentations de laboratoire numériques, multimètres analogiques, numériques, générateurs de fonctions numériques basse fréquence, pinces multimétriques, fréquencemètres, oscilloscopes, potentiomètre et rhéostats, fers à souder, logiciel d’électrotechnique PC Multi, automates programmables TSX 47, PB 15 /TSX 17.20, Système thermo forme, pupitres circuits logiques, tachymètres, wattmètres, ascenseurs TERGANE, machines électrodynamiques, machines électrostatiques, 4 alarmes techniques incendie, anti-intrusion, composants électroniques. Supports et maquettes pédagogiques. Automate programmable. Coffret habilitation électrique et gestion d’énergie, Armoire d’essais, Equipement de protection individuelle.

3 postes informatiques, imprimante, vidéoprojecteur, ordinateur portable, tél, internet.

Salle informatisée :

15 postes informatiques Windows 10 enterprise, Office pro plus 2021, Acrobat Reader, Kaspersky Endpoint Security, Chrome + divers logiciels spécialisés dont HABILEC + Imprimante scanner laser A4 NB + vidéoprojecteur interactif et tableau + internet.

Les secrétaires accompagnent les apprenants dans leurs formalités administratives.
Une secrétaire est présente sur site et assure un accueil physique et téléphonique pour un premier niveau d’information et une orientation vers les interlocuteurs adéquats.
La constitution de l’équipe pédagogique dédiée à l’action de formation et les personnes ressources figurent dans le Livret de Liaison Pédagogique, remis à chaque apprenant en début de formation.