Habilitation électrique

Compétences à acquérir

Référentiel de Prévention des Risques Électriques

Chaque stagiaire effectue un seul module en fonction du titre d’habilitation ciblé.

Liste des Modules :

• Module B0 : Exécutant non électricien
  • Personne nécessitant une connaissance des risques liés à l’électricité, ainsi que des moyens de s’en munir sur son lieu de travail
• Module BS
  • Personne chargée par son employeur d’exécuter des opérations électriques simples de remplacement et de raccordement.
• Module B1V : Exécutant électricien
  • Électricien désigné par son employeur pour effectuer des interventions ou des manoeuvres, en exécution d’un ordre verbal ou écrit, à caractère temporaire ou permanent. Cette personne ne peut pas travailler seule.
• Module B2V : Chargé de travaux
  • Électricien désigné par son employeur pour assurer la direction effective des travaux, et qui est chargée de prendre les mesures de sécurité nécessaires et de veiller à leur application. Cette personne peut travailler seule ou participer aux travaux qu’elle dirige.
• Module BR : Chargé d’interventions
  • Personne désignée par son employeur pour assurer les interventions d’entretien et de dépannages, de raccordement et de remplacement, chargée de prendre les mesures de sécurité nécessaires et de veiller à leur application. Cette personne travaille seule ou en équipe.
• Module BC : Chargé de consignation électrique
  • Personne désignée par l’Employeur ou par le Chargé d’Exploitation pour effectuer tout ou partie de la consignation électrique d’un ouvrage, et qui est chargée de prendre les mesures de sécurité correspondantes.
• Module BE : Chargé d’essai, mesure, vérification ou manoeuvre
  • Personne désignée par son employeur pour assurer les opérations de mesurage, vérification, essai ou manoeuvre.

Durée et période de formation

La formation s’étend sur 35h durant laquelle s’alternent cours théoriques et pratique, soit 9 demi-journées, entrainement et examens inclus.

Conditions tarifaires

Possibilité de financement :

• Durée formation : 21h
• Prix horaire : 26,86€
• Prix formation : 564€
• Tarif à titre indicatif, devis sur demande.

Modalités et délais d’accès

Le délai d’accès dépend des dates de mise en œuvre de notre offre de formation sur nos différents sites et des places disponibles.

Selon le dispositif d’accès et ses modalités, l’entrée en formation est conditionnée par plusieurs étapes :

– Dossier de demande de formation

– Dossier de candidature

– Information individuelle ou collective

– Identification, voire évaluation des acquis,
– Entretien individuel pour définir un positionnement pédagogique,

– Réponse de la prise en charge financière et/ou de l’accord de l’entreprise

– Signature du contrat d’alternance avec l’entreprise d’accueil (s’il y a lieu) …

Dans tous les cas, l’ADEF s’efforce de réduire la durée entre la demande du bénéficiaire et le début de la prestation.

Le Contrat de professionnalisation multifilière

Le CPF Projet de Transition Professionnelle

La formation individuelle

La qualification multifilière

Modalité d’accueil

Un accueil collectif est organisé le premier jour de la formation avec le responsable de formation et un membre du pôle pédagogique.

L’ACCUEIL : UN TEMPS FORT POUR L’APPROPRIATION DE SA FORMATION

Au moment de l’entrée en formation, afin de lancer une dynamique pédagogique, des temps d’accueil en collectif et participatifs sont prévus, permettant de se projeter dans son parcours.

Y sont abordées des problématiques diverses telles que « ne plus être un élève, mais un jeune salarié en formation », « devenir un professionnel », « mon parcours de formation », « vivre ensemble » …

Des documents sont remis : programme de formation, emploi du temps individualisé, présentation du centre et des personnes ressources, informations obligatoires, utiles et pratiques sur le centre, l’action de formation, les droits et obligations des stagiaires de la formation professionnelle …

Lors de ce temps d’accueil ou dans les premiers jours de formation, une séance spécifique est dédiée à la remise et à la découverte du Livret de Liaison Pédagogique (LLP) qui sera l’élément central du suivi et de l’évaluation du parcours de formation.

Le règlement intérieur est remis et un temps en permet l’explicitation. Les stagiaires s’engagent à le respecter en y apposant leur signature.

Pour les apprenants intégrant la formation après l’accueil collectif, des procédures spécifiques sont mises en place pour faciliter leur intégration.

Chaque stagiaire est informé de la date d’accueil qui le concerne (environ une semaine avant).

ACCESSIBILITÉ A LA FORMATION POUR TOUS ET PARTOUT

Pour faciliter son parcours de formation, l’apprenant doit se sentir en confiance avec son environnement. Pour des situations particulières et les personnes en situation de handicap, divers acteurs, partenaires et personnes ressources peuvent y contribuer.

À partir de la première rencontre avec un membre de l’équipe pédagogique, le repérage d’une situation de handicap est transmis au formateur responsable du dispositif qui prévoit un entretien avec l’apprenant concerné.

Les référents handicap sont informés et peuvent participer, à la demande, à cet entretien qui définira les besoins individuels et établira les aménagements de poste et/ou de la formation possibles et envisagés.

Les adaptations mises en place sont évaluées régulièrement à la demande de l’apprenant, des partenaires ou de l’équipe pédagogiques afin de sécuriser le parcours de formation.

L’équipe pédagogique et les référents handicaps sont également disponibles pour accompagner les apprenants en situation de handicap à la demande d’aménagement des examens de l’Education nationale et du Ministère du travail, de la santé et des solidarités.