CAP Équipier polyvalent du commerce – Marseille

Entretien individuel pour vérifier l’adéquation de la formation avec :

• les attentes et les besoins du/de la candidat·e.
• son engagement dans un projet professionnel et sa motivation.
• ses acquis antérieurs (expérience professionnelle, parcours de formation).

Les démarrages de formation sont liés aux périodes de validation du diplôme.

• Domaine professionnel
• Français
• Langue vivante étrangère : anglais
• Mathématiques et physique -chimie
• Prévention santé environnement
• Éducation physique et sportive
• Histoire-géographie – enseignement moral et civique

• Débouchés professionnels : Employé de libre-service, de grande surface,
  de rayon, équipier de vente, équipier polyvalent, équipier de caisse, équipier de commerce, employé de libre-service caissier, caissier de libreservice, hôte de caisse, employé de commerce, vendeur en produits frais commerce de gros ou de détail, vendeur en alimentation générale, vendeur en produits utilitaires, vendeur en prêt-à-porter, en confection…
• Poursuite en formation : Bac pro Métiers du commerce et de la vente puis un BTS ou DUT.

• Un parcours de formation individualisé. Pour les modules d’enseignement général, les apprenant·es sont répartis en groupes, selon leurs besoins.
• Un accompagnement et un suivi individualisés : visites en entreprise, bilans, évaluations formatives…
• Des temps collectifs et individuels permettant à chacun·e de prendre du recul et d’analyser son parcours.
• Méthodes pédagogiques variées : mises en situation professionnelle, apports théoriques, observation des pratiques, apprentissage par le jeu, par la réalisation d’un projet, exercices d’entrainement et d’automatisation.
• La prise en compte les situations de handicap, renseignez-vous auprès de nos référents handicaps.

• Durée : Durée : de 6 mois à 2 ans selon le financement et le profil du candidat
  • En centre : de 300 h à 800 h.
  • En entreprise : 5 à 22 semaines.
• Horaires de formation en centre : lundi au jeudi, 8h – 17h15, vendredi 8h – 11h55.
• Emploi du temps individuel accessible via un portail numérique
• Possibilité de parcours aménagé en fonction du parcours antérieur (expériences ou validation de compétences) et de situations particulières.

• Formation individuelle : possibilité de prise en charge par France Travail, la Région SUD, le CPF ou financement personnel (total ou partiel).
• CPF Projet de Transition Professionnelle : pris en charge par Transitions Pro (CPF TP).
• Contrat de professionnalisation : prise en charge par l’OPCO.

• Tout au long de la formation, des temps d’évaluation sont organisés, ils s’appuient sur une démarche d’évaluation formative qui permet d’analyser ses pratiques et ses stratégies d’apprentissage : entrainement à l’examen, mise en situation professionnelle, évaluation sommative.
• L’évaluation est réalisée également en entreprise par le ou la tuteur·rice en lien avec l’équipe pédagogique.
• Le dispositif d’évaluation est formalisé dans le Livret de Liaison Pédagogique numérique : bilan initial, intermédiaire et final, afin de visualiser les acquis et d’adapter le parcours pédagogique.
• Le pôle pédagogique est en soutien aux apprenant·es dans leur parcours en facilitant les ajustements nécessaires, les démarches liées aux examens et les échanges avec les formateurs.

• Examen en fin de formation écrit et oral défini selon le référentiel : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/40994/
• Possibilité de valider un ou des blocs de compétences. Pour les équivalences avec d’autres certifications : nous consulter.
• Le centre de formation inscrit les apprenant·es aux épreuves de validation et les informe des dates des examens.

Lieu de formation

• Siège social : 15 rue des Convalescents 13001 Marseille
  et
• Antenne Duverger : 26 rue Duverger 13002 Marseille.

Vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à contacter Esther BEZDJIAN (référent handicap).

Équipements

Tous les lieux de formation disposent de :

• Salles de cours informatisées avec poste informatique individuel, tableau interactif …
• Ateliers professionnels

Chaque apprenant·e dispose d’un accès à des espaces numériques partagés : Teams et application Galia

Chargée des relations avec les entreprises pour la recherche d’employeur :

• Cécile BORELLY :

Chargée des formations individuelles :

• Valérie DIAMANTI :

Formateur responsable de formation garant du suivi de l’apprenant·e en lien avec l’équipe pédagogique :

• François GUILLAUME :

Formatrice responsable de formation garant du suivi de l’apprenant·e en lien avec l’équipe pédagogique :

• Dominique MATHIEU :

Référente handicap pouvant être sollicitée pour adapter le parcours de formation et réaliser des demandes de financement :

• Esther BEZDJIAN :

Assistante administrative de formation pour accompagner les apprenant·es et les entreprises dans leurs démarches administratives :

• Laurence LUKASZWICZ :